印度煤炭公司已做出让步，除其他福利外，上调员工工资20%。预计公司每年支出将增加550-600亿卢比，这可能导致预期盈利能力至少下降9%。受煤炭需求提振，业内分析师曾预测，印度煤炭公司全年净利润为1100-1300亿卢比，不过，因工资调整，利润或下降至900-1000亿卢比。

      据知情的工会人员表示，除员工薪资增加20%外，印度煤炭公司还批准将养老金上调5.84%，同时建立170亿卢比的退休医疗基金等。

      “据估计，印度煤炭公司已经为此工资谈判预留了450亿卢比，而工会最终要求额为560亿卢比，因此差额达100亿卢比。虽然盈利能力将大幅下降，我认为印度煤炭公司将能够盈利。”印度实信证券（Reliance Securities）研究分析师鲁裴希•萨恩科（Rupesh Sankhe）表示。

       五年前，在上一次工资调整中，预计印度煤炭公司上调工资总额在500亿卢比。早些时候，印度煤炭公司官员认为，虽然公司利润受到影响，但受需求强劲提振，财年下半年，煤炭供应协议和电子竞拍中达成的煤炭价格将有望上涨。这将有助于公司维持并进一步增加利润。

      在第十次全国煤炭工资协议中，印度煤炭公司高管曾以盈利能力压力为理由，试图将工资上涨幅度控制在10-15%。

      “这只是一个文字游戏。费用增加后，印度煤炭公司仍然可以获得900亿卢比净利润。”印度煤炭工人联合会总裁拉曼纳丹指出。薪资上涨将从2016年6月起生效，印度煤炭公司将以支付欠款的形式付清待付工资上涨部分。

      上一财年，印度煤炭公司综合员工福利费用为3351.43亿卢比，同比2015-16财年增加11%。其中，2599.54亿卢比用于支付员工薪水和奖金，准备基金及其他基金为266.64亿卢比，另外102.97亿卢比用于支付退职金。

      2016-17财年，印度煤炭公司综合税前利润为1443.37亿卢比，净利润为926.6亿卢比。该薪资协议有效期至2021年7月，到时将进行新一轮谈判。